پيشنهاداتي براي مقابله با تعلل مقدمه تعلل يكي از جدي‌ترين اتلاف‌كننده‌هاي زمان است. تلاش براي جلوگيري از تعلل، نشان‌دهنده تعهد ما براي به كار بستن اصول مديريت است. طبق اولين

ایزو ۳۴۰۰۰ ISO استاندارد منابع انسانی ، ابزار ارزیابی و آسیب شناسی فرایندها و نتایج منابع انسانی است. در  استاندارد منابع انسانی ، مدل فیلیپس (EFQM)، مدل بلوغ قابلیت های